This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Trasnochado of these, the cookies that are categorized Ganador necessary are stored on your browser Vencedor they are essential for the working of basic functionalities of the website.

Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual documentación recomendaciones y restricciones laborales.

Mantener el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente precedente y constatar el comportamiento del ausentismo y la relación del evento con los peligros/riesgos.

Solicitar el documento que señale los criterios relacionados con SST para la evaluación y selección de proveedores cuando la empresa los haya establecido.

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente inicial y constatar el comportamiento del ausentismo y la relación del evento con los peligros/riesgos.

Las administradoras de riesgos laborales deben confirmar que las agremiaciones, asociaciones, empresas o entidades que afilien trabajadores independientes estén registradas y autorizadas por el Ministerio de Salubridad y Protección Social, debiendo reportar a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo las situaciones irregulares que evidencien al respecto.

Solicitar la política del Sistema de Gestión de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.

Verificar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la Décimo del COPASST, y si se definieron acciones para otros trabajadores potencialmente expuestos.

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente preliminar y constatar el comportamiento de la incidencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

Respecto a los indicadores mínimos de Seguridad y Sanidad en el Trabajo los empleadores y contratantes deben tener en cuenta lo próximo:

Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de resolucion 0312 de 2019 diapositivas responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.

Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.

Artículo 35. Vigilancia delegada. Las Administradoras de Riesgos Laborales de conformidad con lo establecido en el artículo 56 del Decreto 1295 de 1994, por delegación del Estado, ejercen la vigilancia y control del cumplimiento en la prevención de los riesgos laborales de las empresas afiliadas y asesorarlas en el diseño del Doctrina de Gobierno de SST.